Nuevo Monto para Beneficio de Guardería a partir del 1 Septiembre 2016

Gaceta Oficial.- En el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, el tope de Cinco (05) salarios mínimos previsto en el artículo 101, para el otorgamiento del beneficio de guardería, queda a partir del 1º de septiembre de 2016, en la suma de Ciento Doce Mil Ochocientos Ochenta y Tres Bolívares Con Sesenta y Cinco Céntimos (Bs. 112.883,65).


En el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, el 40% del pago de la matrícula y mensualidades del beneficio de guardería queda a partir del Primero (1°) de septiembre, en la suma de Nueve Mil Treinta Bolívares con Sesenta y Nueve Céntimos (Bs. 9.030,69).

10 Respuestas a "Nuevo Monto para Beneficio de Guardería a partir del 1 Septiembre 2016"

  1. una pregunta si yo pague con la inscripción septiembre y ese pago lo realice en julio tengo que pagar la diferencia del aumento salarial????

    ResponderEliminar
  2. Hola buenas tardes, tengo una duda el beneficio de guarderia, de acuerdo a la ley hasta que edad aplica. Gracias

    ResponderEliminar
  3. es legal que guarderias privadas aumenten las mensualidades al producirse aumento de los cesta tickets?

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. no, no es legal. Las guarderías no pueden aumentar las mensualidades, ellos tienen que conseguir un crédito en el banco o robar para pagar los cesta tickets a sus empleados...

      Eliminar
  4. que paso debo seguir si n me dan ese beneficio

    ResponderEliminar
  5. Quien me ayuda? deseo abrir una guarderia infantil. Que requisitos debo tener y a que sitios debo ir.? gracias espero sus respuestas.

    ResponderEliminar
  6. Quien me ayuda? deseo abrir una guarderia infantil. Que requisitos debo tener y a que sitios debo ir.? gracias espero sus respuestas.

    ResponderEliminar
  7. Una consulta, tengo hijos gemelos de 7 meses, y en la empresa donde laboro me dicen que solo me pagan la mitad del 40% de guardería por ley, porque la empresa donde trabaja mi esposo debe pagar el 40% total por cada niño, y que la empresa(donde yo trabajo) solo paga la mitad del monto por ley, alegando que ambas empresas no pueden pagar la totalidad del 40% que estipula la ley por los dos niños. Alguien que me ayude por favor!!!!!!!

    ResponderEliminar

Recibe las Gacetas, Decretos, Anuncios en tu email. Es Gratis.!