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Gaceta Oficial: Incremento Salario Mínimo Mayo 2018 + Aumento de Cestaticket (Actualizado)

ACTUALIZADO


El salario mínimo pasó de Bs. 392.646 a Bs. 1.000.000 y el bono de alimentación de Bs. 915.000 a Bs. 1.555.500 para un salario integral de Bs. 2.555.500 ... leer completo

El mencionado aumento saldrá con fecha del 15 de abril

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Gaceta Oficial.- Considerando el histórico del salario mínimo de los últimos años se evidencia que a partir del año 2009 el Ejecutivo Nacional comenzó haciendo incremento salarial dos veces por año hasta el año 2017 que fueron un total de cinco, ya para este 2018, se han hecho dos ajustes salariales, tomando como referencia el último aumento salarial al 01/03 del 58%  y el 67% del bono de alimentación, de manera extra oficial se conoce que el nuevo incremento del salario integral para el próximo 1er de mayo estaría entre 2.000.000 y   2.066.080,68  de bolívares.

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Este ajuste salarial incluiría a trabajadores del Sector público, privado, pensionados y jubilados del país, asimismo, el aumento de las unidades tributarias correspondientes al bono de alimentación.

Se espera que el Presidente de la República, Nicolas Maduro, anuncie próximamente el nuevo incremento salarial y del cestaticket, el cual tendrá vigencia a partir del 1ero de Mayo, y su publicación en gaceta oficial.

Gaceta Oficial
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Gaceta Oficial Aumeto de Salario Minimo Septiembre 2017 PDF

Archivo
Gaceta Oficial.- Como lo esperabamos el Presidente Nicolas Maduro Anuncio un 40% de incremento sobre el Salario mínimo en Venezuela, un punto importante es que el cestaticket también se incrementó  4 puntos más. Este incremento Salarial de 40% del sueldo de los trabajadores también incluye a los pensionados y jubilados de todo el país. 
Asimismo, informó el aumento de las unidades tributarias correspondientes al bono de alimentación, el cual quedará en Bs. 189.000. En Conclusión el Salario Mínimo a partir del 01 de Septiembre como lo indico el Presidente quedé en: 136.544,00 Bs y el Cestaticket en 189.000 bs.

Otras fuentes también acerca del Salario Mínimo:


El presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció este jueves 7 de septiembre un nuevo aumento de salario mínimo en un 40% quedando en 136.544 bolívares y la cesta ticket a 189.000 bolívares, quedando el salario general en 325.544 bolívares.
“He decidido que mañana  8 de septiembre se le deposite inmediatamente, sin retardo, a todos los trabajadores públicos del país y a más tardar el lunes a todos los trabajadores del país, a todos los pensionados y pensionadas un aumento del 40% del salario mínimo nacional de todas las tablas del salario y las pensiones. Ir paralelo, cuidando los precios. Además, eso significa que también he decidido aumentar la cesta ticket 4 unidades tributarias adicionales llegando a 21 unidades. Quiere decir que el salario mínimo quedará en 136.544 bolívares, más la cesta ticket que quedará en 189.000 bolívares y la suma de los dos da 325.544 bolívares el nuevo ingreso legal de los trabajadores y trabajadoras de Venezuela. Este aumento debe hacerse efectivo en todas las tablas de:  la administración pública, de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, de la policía nacional Bolivariana, maestras y maestros del país, médicos, bomberos, todas las tablas” dijo.
El pasado 2 de julio, el Presidente decretó un aumento de 50% del salario, pasando a 97 mil 531 y el cesta ticket a 153 mil bolívares. El pasado primero de mayo, Día del Trabajador, el Presidente decretó un aumento del 60% del salario mínimo de todos los trabajadores del país, y se fijó en 65 mil bolívares. Elevó además el cesta ticket a 15 unidades tributarias: 135 mil bolívares.
El 8 de enero de 2017, Nicolás Maduro había anunciado el primer incremento de salario mínimo del año. En aquel entonces, aumentó un 50% el salario mínimo y pensiones. Pasó de 27.091 a 40.638 bolívares.


El Nacional:
El presidente Nicolás Maduro decretó un aumento de salario mínimo de 40% este jueves. El sueldo se incrementó 39.012,4 bolívares. Pasó de 97.531 a 136.543,4 bolívares.
“Pido que mañana sea depositado a trabajadores públicos y pensionados 40% del salario, más tardar el lunes”, expresó en cadena nacional.
El bono de alimentación también fue incrementado a 189.000 bolívares.
El sueldo mínimo integral, tomando en cuenta el bono de alimentación y el sueldo base, pasó a ser de 325.544 bolívares. 
“Hay gente que me critica, que debería controlar los precios. ¿No defendemos el salario, el cestaticket y las pensiones?”, dijo Maduro desde el Palacio Federal Legislativo.

Aseguró que si Borges llegará a la Presidencia, despediría a miles de trabajadores públicos para proteger presupuestos del gobierno.
“Si nos hacen la guerra de los precios cuál es la respuesta ¿Congelar los salarios? ¿Congelar las pensiones? ¿Botar a la gente y ahorrar en presupuesto? Esa sería la respuesta de Julio Borges”, agregó.
Cortesía de.: Gaceta Oficial, panorama, El Nacional.
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Presidente anuncio Aumento Salarial a partir del 01 de Septiembre

Gaceta oficial.- El Presidente Nicolas Maduro acaba de anunciar un nuevo Aumento del Salario Mínimo en Venezuela.

Como lo esperabamos el Presidente Nicolas Maduro Anuncio un 40% de incremento sobre el Salario mínimo en Venezuela, un punto importante es que el cestaticket también se incrementó  4 puntos más.


Este incremento Salarial de 40% del sueldo de los trabajadores también incluye a los pensionados y jubilados de todo el país. 

Asimismo, informó el aumento de las unidades tributarias correspondientes al bono de alimentación, el cual quedará en Bs. 189.000. 

En Conclusión el Salario Minimo a partir del 01 de Septiembre como lo indico el Presidente quedé en: 136.544,00 Bs y el Cestaticket en 189.000 bs.

Gaceta Oficial
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ATENCIÓN! Vea cuales son los 9 Cambios que trae La Ley de Cestaticket



Llegó el Decreto del aumento del Cestaticket para los trabajadores y también llegaron una serie de modificaciones que deben presentar las tarjetas o cupones destinados para este pago. A partir de ahora los Cestatickets son socialistas.
También hay otras modificaciones que deberán sufrir los cestatickets con la puesta en vigencia de este Decreto-Ley, como:
1. Deben contener la expresión “cestaticket socialista”. Sin embargo, los cupones, tickets o tarjetas que fueron emitidas antes de la publicación de este decreto mantendrán su validez y vigencia hasta su fecha de vencimiento, aun cuando no cumplan con esta especificación.

2. Se elimina la fecha de vencimiento de las especificaciones del mecanismo de pago.

3. La ley del año 2014, establecía en su artículo 2 que aquellos trabajadores que ganaran más de tres salario mínimos decretados por el Ejecutivo nacional serían excluidos del beneficio. Pero este parámetro se eliminó con este nuevo decreto-ley publicado ayer y ahora se amplía el alcance del beneficio.

4. En este nuevo Decreto se agrega al ítem de pago por ausencia de vacaciones o enfermedad el artículo 6, donde indica que “mientras el trabajador se encuentre disfrutando de su derecho a vacaciones, descanso pre y post natal, permiso o licencia de paternidad o en caso de incapacidad por enfermedad o accidente que no exceda de 12 meses, el beneficio se pagará mediante la provisión de cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, o mediante dinero en efectivo o su equivalente, mientras dure la situación que impida al trabajador cumplir con la efectiva prestación del servicio”.
5. También se establece en el artículo 4 que el beneficio del ticket de alimentación puede otorgarse de 6 formas diferentes: Mediante comedores propios operados por las entidades de trabajo o contratados con terceros, en el lugar de trabajo o en sus inmediaciones; Mediante la contratación del servicio de comida elaborada por establecimientos especializados en la administración y gestión de beneficios sociales; Mediante la instalación de comedores comunes por parte de varias entidades de trabajo, próximos a los lugares de trabajo, para que atiendan a los beneficiarios; Mediante la utilización de los servicios de comedores administrados por el órgano competente en materia de nutrición; Provisión o entrega de cupones o tickets, con los que el trabajador podrá adquirir comidas o alimentos y provisión o entrega de una tarjeta electrónica de alimentación, emitida por una entidad financiera.
6. En la reforma de la ley se agrega que cuando el trabajador falte a un día de trabajo de forma injustificada, el empleador podrá descontarle la porción del beneficio de alimentación que corresponda. Dicha porción equivale al cociente de dividir el monto total entre 30.
7. Ahora se les aplicará multa a los trabajadores cuando realicen el canje del cupón por dinero en efectivo, financiamiento o crédito con la tarjeta electrónica de alimentación, canje, pago o compra de cualquier bien o servicio que no se destine a la alimentación del trabajador.
En este caso, el trabajador deberá pagar una multa equivalente al 200% del monto canjeado, o el crédito o dinero obtenido, calculado en bolívares.
8. También aumentan las multas para los establecimientos de 25-50 unidades tributarias a una banda de 100-200 unidades tributarias en los casos de cobro al comprador por cualquier gasto que genere la emisión o el servicio del cupón o tarjeta electrónica. Cuando  realicen el cobro al beneficiario de cualquier descuento sobre el valor real del cupón o ticket o sobre el valor representado o pagado con la tarjeta electrónica.
Igualmente cuando se le cobre al beneficiario o trabajador cualquier monto por la emisión de los cupones o tarjetas electrónicas, esto en el caso de los establecimientos especializados en la administración y gestión de beneficios sociales.
9. La ley otorga 30 días para que las empresas que otorgan el beneficio en efectivo o su equivalente, puedan hacer la notificación en la Inspectoría del Trabajo. Esto aplica solamente para aquellas compañías con menos de 20 trabajadores o cuando otras circunstancias impidan a los empleados, el acceso factible y oportuno a los establecimientos de expendio de alimentos que hubieren celebrado convenio con los emisores de los cupones, tickets o tarjetas de alimentación, independientemente del número de trabajadores con que cuente.
Fuente: http://www.noticiasaldiayalahora.co
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Precio cestaticket con el nuevo valor de la unidad tributaria de 2017

El presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció el aumento del Cesta Ticket a 108 mil bolívares, a partir del 1 de marzo, debido al aumento de la Unidad Tributaria.
"En enero aumenté el 50% del salario y hoy con motivo del aumento de la Unidad Tributaria y siendo la base de cálculo que he ido elevando para el establecimiento del cesta ticket 12 unidades tributarias, debemos mantener la base de cálculo en 12 puntos para que el cesta ticket tenga la capacidad de arropar  la especulación parásita de la calle", explicó el jefe de Estado en su programa Los Domingos con Maduro.
Indicó que implica un aumento del ingreso mínimo legal del 42%. "Quiere decir que pasamos de 104 mil bolívares a 148 mil bolívares, con la protección del salario mínimo y el aumento del cesta ticket".
Fuente: http://www.panorama.com.ve/

Así quedarán la UT y el cesta ticket a partir de este lunes
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En las próximas semanas se espera aumente la U.T y de esta manera el ajuste a los cesta ticket



Este domingo el presidente Nicolás Maduro, informó sobre el aumento del salario mínimo y de pensiones en un 50%,  pasando de Bs. 27.091 a Bs. 40 638.13,  quedando el ingreso mínimo legal en Bs 104.358.15. 
“Para arrancar el año he decidido hacer un aumento de salario y de pensiones. Sería, si tomamos en cuenta el aumento que di en enero del año pasado, el quinto aumento en un año (…)  He decido aumentar el salario mínimo y como siempre las escalas de trabajadores públicos, maestros, policías, médicos y de la Fanb en un 50% y que se haga el ajuste correspondiente”.
Puntualizó que el año pasado dio cuatro aumentos necesarios para buscar una armonía de empleo e ingreso para la familia venezolana y así defenderse de mafias de bachaqueros mientras se consolidan la Misión Abastecimiento Soberano y los Clap.
“En los próximos días se va anunciar la nueva unidad tributaria, como todos los años (…) El cesta ticket ha sido un gran instrumento de defensa, pero también tenemos que defender el salario real y vamos a llevar la política de defensa de ingreso para defender el salario de los trabajadores y llevarlo equilibrado con el cesta ticket”, subrayó.
Fuente: http://www.ultimasnoticias.com.ve/

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