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Sueldo mínimo integral en Venezuela quedó en Bs. 65.000





Gaceta-Oficial.- En Gaceta Oficial Extraordinaria N°6.452 de fecha 25 de abril 2019, se establece el salario mínimo nacional mensual, tanto para el sector público como para el privado en Bs. 40.000 mil bolívares, el cual deberá hacerse efectivo con un retroactivo a partir del 16 de abril del 2019.


Así mismo se establece según decreto el ajuste a la escala general de sueldos y salarios para funcionarios y obreros del sector público. El aumento de salario también se extiende a los pensionados.

En dicha Gaceta se indica que el Cesta Ticket Socialista quedará en Bs. 25.000.y el sueldo para los aprendices inces en Bs. 30.000.


Descargue en PDF Gaceta Oficial Extraordinario N° 6.452



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Cómo impactaría el nuevo valor del petro en el próximo aumento salarial






















El Petro subió esta semana a 245.485,32 bolívares, tras el ajuste de la tasa oficial del dólar fijado por el Sistema de Divisas de Tipo de Cambio Complementario Flotante de Mercado (Dicom), de Bs.S 4.113,36.

De acuerdo a información publicada en la página web Laiguana.tv, la principal criptomoneda venezolana rompió la estabilidad que tenía desde hacía varias semanas, que lo tuvo oscilando entre los Bs. 195.000 y 197.000.

“El Petro sufre variaciones debido a que su valor se calcula con las variaciones del petróleo, diamante, oro y hierro.

El petro, fue decretado como unidad contable por el presidente Nicolás Maduro,  en 36.000 bolívares, se prevé que para el 1º de mayo el Ejecutivo Nacional decrete un nuevo ajuste del valor de la criptomoneda, recordemos que el aumento del salario mínimo del mes de enero quedo fijado en 18.000,00 mensuales, este aumento representa medio Petro.

Tras el aumento del valor del petro, la principal duda generada en las redes sociales es cómo impactaría esto en el salario de los trabajadores, por eso es importante aclarar que, el criptoactivo del Gobierno venezolano tiene dos funciones: la primera es, la de servir como medio de cambio, y la segunda, servir como referente para una serie de precios de la economía, de los cuales, el más importante es  fijar el salario mínimo.

La cuenta en Twitter @PetroDivisa indica, que existen dos valores nominales del petro. El primero es su uso como “unidad de cuenta” el cual tiene un valor decretado por el presidente Nicolás Maduro en 36.000 bolívares,  con esa referencia el salario mínimo en Venezuela se calcula en medio petro.

Hasta el momento el Ejecutivo Nacional, no ha hecho una actualización de la tasa correspondiente a la “Unidad de cuenta”.




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Nuevo incremento salarial para este 1° de mayo de 2019


Gaceta-Oficial.- El Gobierno Nacional anunciará este 1° de mayo, un nuevo incremento salarial, en aras de la recuperación del poder adquisitivo de los  venezolanos.

El Ejecutivo Nacional, está evaluando las distintas propuestas de los sectores del país, una vez que se evalúen, tomará la decisión de realizar un nuevo ajuste del salario.


Recordemos, que el salario mínimo pasó de 4.500 bolívares a Bs.S 18 mil, a partir del pasado 14 de enero de 2019, este aumento representa medio Petro (criptomoneda oficial de Venezuela), nueve mil bolívares hasta el año pasado, que pasó a  36 mil bolívares soberanos.

El petro fue decretado como unidad de cuenta y anclaje del salario mínimo.

El nuevo aumento salarial, será publicado en la gaceta oficial correspondiente y podrán verificarlo en línea a través del sitio web www.gaceta-oficial.com
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Gaceta Oficial 6.296 Salario Mínimo Mayo 2017

Gaceta Oficial.- Han pasado 10 días desde que se incrementara el Salario Mínimo Nacional.

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Todo ha quedado de la siguiente manera: Salario Mínimo Bs. 65.021,04 Y Cesta Ticket 135.000 bs quedando el salario integral en  200.021,04 Bs



Gaceta oficial Nº 6296 Extraordinario 02 de mayo de 2017


DECRETO N° 26 EN EL MARCO DEL ESTADO DE EXCEPCIÓN Y EMERGENCIA ECONÓMICA, MEDIANTE EL CUAL SE AUMENTA EL SALARIO MÍNIMO MENSUAL OBLIGATORIO Y SE CREA UN BONO ESPECIAL COMPENSATORIO PARA LOS PENSIONADOS Y PENSIONADAS



El monto de salario diurno por jornada, será cancelado con base al salario mínimo mensual a que se refiere este artículo, dividido entre treinta (30) días.
Artículo 2°. Se fija un aumento del salario mínimo nacional mensual obligatorio en todo el territorio de la República Bolivariana de Venezuela para los y las adolescentes aprendices, de conformidad con lo previsto en el Capítulo II del Titulo V del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, a partir del 1° de mayo de 2017, por la cantidad CUARENTA Y OCHO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON NOVENTA Y SEIS CÉNTIMOS (Bs. 48.354,96) mensuales.
El monto del salario por jornada diurna, aplicable a los y las adolescentes aprendices, será cancelado con base al salario mínimo mensual a que se refiere este artículo, dividido entre treinta (30) días.
Cuando la labor realizada por los y las adolescentes aprendices, sea efectuada en condiciones iguales a la de los demás trabajadores y trabajadoras, su salario mínimo será el establecido en el artículo 1° de este Decreto, de conformidad con el artículo 303 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
Artículo 3°. Los salarios mínimos establecidos en este Decreto, deberán ser pagados en dinero en efectivo y no comprenderán, como parte de los mismos, ningún tipo de salario en especie.
Artículo 4°. Se fija como monto de las pensiones de los jubilados y las jubiladas, los pensionados y las pensionadas de la Administración Pública, el salario mínimo nacional obligatorio establecido en el artículo 1° de este Decreto.
Artículo 5°. Se fija como monto de las pensiones otorgadas a los pensionados y las pensionadas, por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.), el salario mínimo nacional obligatorio establecido en el artículo 1° de este Decreto.
Artículo 6°. Adicionalmente, a lo establecido en el artículo 1 de este Decreto, se otorga a los pensionados y pensionadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.), que perciban el equivalente a un salario mínimo, un Bono Especial de Guerra Económica del treinta por ciento (30%), equivalente a la cantidad de DIECINUEVE MIL QUINIENTOS SEIS BOLÍVARES CON TREINTA Y ÚN CÉNTIMOS (Bs.19.506,31) mensuales.
Quienes fueren beneficiarios de más de una pensión, en el marco del ordenamiento jurídico aplicable, recibirán el beneficio solo con respecto a una de ellas.
Artículo 7°. Cuando la participación en el proceso social de trabajo se hubiere convenido a tiempo pardal, el salario estipulado como mínimo, podrá someterse a lo dispuesto en el artículo 172 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en cuanto fuere pertinente.
Artículo 8°. El pago de un salario inferior a los estipulados como mínimos en este Decreto, obligará al patrono o patrona a su pago de conformidad con el artículo 130 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y dará lugar a la sanción indicada en su artículo 533.
Artículo 9°. Se mantendrán inalterables las condiciones de trabajo no modificadas en este Decreto, salvo las que se adopten o acuerden en beneficio del trabajador y la trabajadora.
Artículo 10. Queda encargado de la ejecución de este Decreto, el Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo.
Artículo 11. Este Decreto entrará en vigencia a partir del 1° de mayo de 2017.
Dado en Caracas, al primer día del mes de mayo de dos mil diecisiete. Años 207° de la Independencia, 158° de la Federación y 18° de la Revolución Bolivariana.



"El 1ºde mayo no es día de capitalismo ni de derechas. El 1º de mayo le pertenece a la clase obrera", dijo el mandatario venezolano que realizó este aumento salarial como forma de proteger a los trabajadores de la guerra económica.

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Estadisticas: Aumento salarial debe ser hasta de 150%

Gaceta Oficial.- El portal de noticias El Universal publicó un artículo revelando algunas estadísticas de economistas acerca del próximo ajuste salarial que recibirán los Venezolanos en los próximos días.

Cortesía de http://www.eluniversal.com/
Caracas.- Ante los esperados “anuncios históricos” que realizará el presidente de la República, Nicolás Maduro, el 1° de mayo a propósito del Día Internacional del Trabajador, cuando se espera que dé a conocer un aumento salarial y otros beneficios, especialistas en el área económica sostuvieron que el “factor sorpresa” en este caso es el porcentaje que el jefe de Estado decretará.

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Para el director de Económetrica, Henkel García, dicho incremento oscilará entre 70% hasta 150% del salario mínimo base, sin tomar en cuenta el bono de alimentación (Cestaticket).

Sostuvo que bajo las condiciones económicas actuales en las que se encuentra Venezuela, donde tanto el nivel de producción como el de exportación son mínimos, este incremento no representará una mejora en el poder de compra de los ciudadanos que cada día continúa desacelerándose.

“Quizás para el primer mes que es anunciado veamos una mejora, pero es muy probable que para junio o julio ese aumento se haya perdido”, alertó García en declaraciones para El Universal.

También advirtió que esta posible alza salarial podría significar el cierre de muchas empresas o despido de personal debido a las condiciones económicas en las que se encuentra Venezuela.


Por su parte, Asdrúbal Oliveros, director de Ecoanalítica, calificó como “bastante peligroso” que el Presidente decrete un aumento salarial debido a la crisis económica que atraviesa el país, aunque precisó que de concretarse debería ser 50% como mínimo.

Al igual que García, consideró que este escenario colocaría a las pequeñas y medianas industrias (Pymes) en “una situación muy precaria”, por la profunda recesión económica que sufre la nación.


Afirmó que estas “medidas inconsultas” lo que promueven es mayor presión en los niveles de inflación. “Es un círculo vicioso que ha vivido Venezuela a lo largo de estos años, el Gobierno Nacional hace aumentos de salarios sin considerar la productividad, sin llegar a un acuerdo con los empresarios y trabajadores”, explicó Oliveros quien advirtió que en poco tiempo el primer mandatario deberá aumentar los salarios nuevamente.

En cuanto al mecanismo del bono de alimentación, Oliveros explicó que se mantendrá la tendencia de que este supere al salario base, pues su ajuste no afecta las prestaciones sociales.

“En Venezuela el principal empleador es el Estado, si ellos aumentan el sueldo base se traduciría en incrementos en las vacaciones, prestaciones y el tema del paro forzoso, en cambio el cestatiket carece de efectos salariales", argumentó.

De igual forma, también coincidió con García en que el tradicional aumento salarial del Día del Trabajador no tendrá operatividad en un máximo de tres meses, debido a que la inflación mensual en el país se ubica entre 10% y 15%.

Mientras que el economista, Leonardo Buniak, catalogó como “absolutamente irresponsable” cualquier ajuste que anuncié Nicolás Maduro el 1° de mayo debido a que el principal problema de los ciudadanos es la inflación, que según el Fondo Monetario Internacional (FMI) cerrará este año en 1600%.

“La consecuencia de cualquier aumento es que nuevamente los consumidores de bajos recursos son los que pagarán los platos rotos de una política económica esquizofrénica”, aseveró.

Para Buniak cualquier ajuste salarial que no es conversado previamente con el sector productivo traerá mayores distorsiones económicas. “Al final lo que obtienes con esta medida es pobreza crítica y extrema”, acotó.


“El Gobierno Nacional está aniquilando la economía venezolana, una economía esquizofrénica, con la inflación más alta del planeta, con la mayor frustración económica, recesión y depresión. Es una economía deprimida. El Ejecutivo nunca podrá realizar un aumento que compense los altos niveles de inflación. Estamos al borde de un proceso hiperinflacionario”, señaló el economista en una entrevista concedida a El Universal.

Puntualizó que los aumentos salariales deben darse de acuerdo a la productividad, que a su juicio, es el único mecanismo que podrá garantizar el crecimiento económico del país a largo plazo.

A diferencia de los demás economistas consultados, Tony Boza, coordinador de la Comisión de Economía del Congreso de la Patria, afirmó que los aumentos salariales obedecen a una política implementada por el Gobierno Nacional, para contrarrestar la “inflación inducida”.  

Explicó que los vendedores también son responsables de la crisis económica porque al subir los precios de los productos que comercializan sin ninguna razón, se aprovechan de los consumidores.

“Realizan aumentos en los productos de manera exorbitante. Los aumentos de salarios no influye en la inflación”, concluyó.


El presidente de la República, Nicolás Maduro, prometió la noche de este martes 25 de abril “anuncios históricos” para el 1° de mayo que “cambiarán el curso de la clase obrera venezolana”.
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Triste realidad, ajuste salarial pone en riesgo los puestos de trabajo, muchas empresas cerrarán y botarán gente

El nuevo incremento del salario mínimo de 50 % es otro golpe para el sector privado, que actualmente opera a medias.

Caracas. Omaira González es administradora de una zapatería del centro de Caracas que, tras la orden de rebajas de la Superintendencia de Precios Justos (Sundde), quedó con poca mercancía. Ante la menor cantidad de productos, contó que el propietario del negocio decidió reducir el personal y de tres empleados solamente quedará ella porque el dueño no puede pagar todos los salarios. El anuncio del presidente Nicolás Maduro de subir en 50 % el sueldo mínimo aceleró la decisión.
González comentó que hasta ella “está guindando, porque el jefe me dijo que si no logra reponer la mercancía, cerrará”. La situación de esta zapatería se repite en otros comercios, así como en las industrias. La actividad privada opera a medias porque la producción ha caído debido a la menor cantidad de insumos y los controles. Al bajar la fabricación de artículos se contraen las ventas, de manera que no hay ingresos suficientes para mantener el personal, y los aumentos de salarios impactan en las cuentas.
Cipriana Ramos, presidenta de Consecomercio, señaló que “el Gobierno está obligando a subir los salarios cuando no hay ingresos y muchos están trabajando al mínimo”.
Por la falta de productos y los costos, gran cantidad de comercios han bajado las santamarías y aquellos que se mantienen en pie tienen menos empleados. Esta situación se complica. “Nuestro debe es mantener las santamarías arriba, pero el Ejecutivo lleva a cerrarlas”, agregó Ramos.
El Jefe de Estado aprobó el pasado domingo otro incremento del salario mínimo, con lo cual pasa de 27.092 a 40.638 bolívares a partir de este mes. En esta oportunidad, el aumento del bono de alimentación estará sujeto a la revisión de la Unidad Tributaria (UT), cuyo nuevo valor todavía no ha sido definido por las autoridades. Una vez hecho esto, vendrá otro impacto.
El presidente de Fedecámaras, Francisco Martínez, dijo en Unión Radio que “el aumento perjudica en mayor medida a las pequeñas y medianas empresas que ven menos posibilidades de cumplir con sus compromisos salariales, lo que puede traducirse en pérdidas de puestos de trabajo y cierre de empresas, lo que implica mayor desabastecimiento”.
Las datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) mostraron que entre abril de 2015 y abril de 2016, el número de patronos bajó 27 %, lo que se agudizó a lo largo del ejercicio.

La encuesta de coyuntura de Conindustria reveló, por ejemplo, que en el tercer trimestre de 2016, 54 % de los empresarios redujeron los puestos de trabajo, cifra que crecerá.

En los sindicatos hay preocupación. Servando Carbone, coordinador nacional de Únete, dijo que “esto es una desgracia. Suben el salario mínimo, pero no se controla la inflación, de manera que todo lo hacen mal. Es una medida que afectará a las pequeñas empresas y comercios”.
Expresó que “muchos empresarios y comerciantes terminarán cerrando y botarán a la gente”, por tal motivo, apuntó que “los sindicatos tenemos que tomar medidas”.
Pero las revisiones salariales seguirán. El ministro del Trabajo, Francisco Torrealba, indicó en Radio Nacional de Venezuela (RNV) que “aquí se seguirá aumentando el salario mínimo tanto como sea necesario, porque el gobierno del Presidente Maduro no va a abandonar a su suerte a millones de venezolanos que estamos resistiendo en este combate para derrotar a la derecha”.
En 12 meses, el aumento del salario mínimo ha sido de 320 %, pero la inflación ha estado por encima de 500 % según las estimaciones de las firmas económicas, lo que significa que las revisiones quedan rezagadas frente a los altos precios, y lo que ganan las personas apenas cubre una pequeña porción de la canasta alimentaria, que a noviembre estaba en 381.022 bolívares.
Este incremento del salario y las pensiones también impactará en las cuentas fiscales, debido a que el Gobierno tendrá que gastar más.
La firma Torino Capital en su informe de esta semana estima que esta revisión salarial implica un gasto adicional de 2,5 billones de bolívares.
Fuente: http://cronica.uno/
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