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NUEVA MODALIDAD PARA EL PAGO DEL BENEFICIO DE ALIMENTACION - CESTATICKET SOCIALISTA

PUNTOS IMPORTANTES DE LA NUEVA MODALIDAD PARA EL PAGO DEL BENEFICIO DE ALIMENTACION - CESTATICKET SOCIALISTA


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El Artículo 3 del mencionado Decreto, deroga de hecho el Decreto con Rango. Valor y Fuerza de ley del Cesta Ticket Socialista para los trabajadores y trabajadoras”, del 23 de octubre de 2015, el cual establecía como la obligación principal de los empleadores, el otorgamiento de una comida balanceada durante la jornada de trabajo, y disponía igualmente las modalidades de su cumplimiento, excluyendo de manera expresa, la posibilidad del pago en efectivo de dicho beneficio.

Pues bien, tanto la obligación principal como las modalidades de cumplimiento, fueron expresamente derogadas por este nuevo Decreto, y no deja otra posibilidad al empleador, mas que el pago de dicho beneficio en dinero efectivo. Así lo establece taxativamente el Artículo 3 del Decreto in comento:

Artículo 3. Los empleadores y empleadoras tanto del sector público como del sector privado, pagarán a cada trabajador y trabajadora en efectivo y mediante abono a su cuenta de nómina el monto por concepto de Cesta Ticket Socialista a que se refiere el Artículo 1 de este Decreto, expresando en recibo de pago separado el monto que resulte por los días laborados, así como indicando que el mismo no genera incidencia laboral alguna, y en consecuencia no podrán hacerse deducciones sobre éste, salvo las que expresamente autorice el trabajador, para la adquisición de bienes y servicios, en el marco de los programas y misiones sociales para la satisfacción de sus necesidades. 
Del análisis de dicho artículo se desprende lo siguiente:

1) El cumplimiento del beneficio de alimentación solo puede hacerse mediante el pago en efectivo al trabajador. En consecuencia, aquellas empresas que otorguen este beneficio a través del suministro de una comida elaborada, o mediante comedores propios, a partir del 01/05/17 estarán incumpliendo con este beneficio si solo utilizan esa modalidad. Por argumento en contrario e hipotéticamente, el Decreto abre la posibilidad de eliminar los comedores o cobrar el suministro de comida al trabajador.

2) El pago debe efectuarse en la misma cuenta de nómina del trabajador. No está permitido abonarlo en cuentas aperturadas al efecto, o en cuentas de otros beneficiarios que el trabajador señale.

3) Se debe emitir un recibo de pago separado del que se emita por el salario propiamente dicho. Y se debe indicar el número de días laborados por el trabajador, y el monto que resulte a pagar por dichos días por concepto del beneficio del Cesta Ticket Socialista. Sugerimos hacer firmar este recibo por el trabajador, así como estampar sus huellas digitales.

4) Indicar de manera expresa, que dicho pago no genera incidencia salarial.

5) El recibo debe ser emitido por el siguiente concepto:

“Pago del beneficio del Cesta Ticket Socialista, de conformidad con lo establecido en el Decreto Presidencial Nº 2833 y el Artículo 3 del Decreto Nº 27 del 1º de Mayo de 2017, dictados en el marco del Estado de Excepción y Emergencia Económica.
EL PAGO AQUÍ EFECTUADO NO GENERA NINGUNA INCIDENCIA SALARIAL, de conformidad con lo establecido en los Decretos antes mencionados, y en el artículo 105, ordinal 2 de la LOTTT, puesto que el monto acreditado solo debe ser utilizado para la adquisición de alimentos para el trabajador(a) y su familia.

6) El monto acreditado por este concepto, no es susceptible de ninguna deducción, tales como Seguro Social, Paro Forzoso, INCES, Impuesto sobre la Renta y cualquier otro impuesto Parafiscal.

7) El trabajador podrá pagar las bolsas CLAP, mediante autorización a su patrono para que le deduzca directamente por nómina. Por esta razón es prudente que los empleadores prevean las siguientes acciones en los próximos días:

a. Solicitud de operativos para la obtención del Carnet de la Patria.
b. Convenios de pago con los distribuidores de las Bolsas CLAP.
c. Establecimiento de días para la repartición de las mismas, con la consecuente solicitud de adjudicación de un espacio para este operativo, y la consecuente pérdida de horas, ya que seguramente se efectuará en días laborables.

VIGENCIA


La nueva base de cálculo a razón de 15 UT diarias, entra en vigencia a partir del 1º de Mayo de 2017. La exigibilidad de pagarlo en efectivo, comenzará a partir del 30 de mayo de 2017, ya que se otorga un plazo de 30 días para que los empleadores adecúen sus nóminas para proceder al pago del beneficio del Cesta Ticket Socialista en dinero efectivo. Las tarjetas electrónicas ya emitidas y que estén posesión del trabajador, podrán ser utilizadas hasta el 31/12/2017.
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En Gaceta: Cuanto queda el Cesta Ticket en Agosto 2016

En Gaceta: Cuanto queda el Cesta Ticket en Agosto 2016

A partir del 01 Septiembre puede pagar el Cesta ticket Socialista a 42480 bs

La Fórmula para Calcular el Cesta Ticket actualizada para el 2016 en Venezuela la tenemos aquí para todos. Los trabajadores venezolanos deben tener siempre a la mano esta herramienta para tener conciencia de la cantidad correcta de Bono de alimentación (conocido popularmente como Cesta Ticket) que perciben como parte y beneficio de su trabajo. Los instrumentos para conseguir este cálculo nos da la empresa. El empleado debe solicitar ante el departamento de administración o cobranzas el monto exacto la cesta ticket para aplicar la fórmula y realizar el cálculo.

Considerando que:
La unidad tributaria en Venezuela tiene un costo de Bs. 177,00 y será esta la variable monetaria tomada como referencia para ser aplicada en la Fórmula para Calcular el Cesta Ticket 2016 en Venezuela.

30 días, es el número de días para calcular el bono de alimentación, ya no se excluyen los fines de semana que no se laboran.


Anteriormente había sido eliminado el intervalo de 50% y el 75% de la unidad tributaria para calcular el Cesta Ticket. Ahora, la base es imponible paso de 3.5  a 8.0 de valor de la UT es decir que por día laborado el ticket de alimentación tiene un valor de Bs 1.416. Nuestra acostumbrada formula en esta ocasión queda as como la ve en la imagen.



NOTA: Esta nueva formula entró en vigencia a partir del 1 de Agosto, es decir,  el aumento de Bono Alimentación deben cobrarlo los primeros cinco días del mes de Septiembre 2016.


Actualizado al 16/08/2016
Gaceta Oficial 40965 Aumento Salarial Septiembre 2016

Esta referencia es establecido en la ley para pagar a sus trabajadores (aún estamos a la espera de la Gaceta Oficial. Ahora las empresas deben por órdenes del gobierno pagar lo establecido sin fluctuar en un rango como siempre se había acostumbrado valor del bono alimentación.

Deben hacer el cálculo con el número de días que trabajaron, busquen un calendario y saquen la cuenta.


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