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Salario mínimo y Cestaticket quedaron fijados así

El salario mínimo y cestaticket fueron modificados en la Gaceta oficial Nº 6296 Extraordinario 02 de mayo de 2017

DECRETO N° 26 EN EL MARCO DEL ESTADO DE EXCEPCIÓN Y EMERGENCIA ECONÓMICA, MEDIANTE EL CUAL SE AUMENTA EL SALARIO MÍNIMO MENSUAL OBLIGATORIO Y SE CREA UN BONO ESPECIAL COMPENSATORIO PARA LOS PENSIONADOS Y PENSIONADAS

Artículo 1°. Se aumenta en un sesenta por ciento (60%) el salario mínimo nacional mensual obligatorio en todo el territorio de la República Bolivariana de Venezuela, para los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios en los sectores públicos y privados, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 2° de este Decreto, a partir del 1° de mayo de 2017, estableciéndose la cantidad de SESENTA Y CINCO MIL VEINTIUNO BOLÍVARES CON CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 65.021,04) mensuales.

El monto de salario diurno por jornada, será cancelado con base al salario mínimo mensual a que se refiere este artículo, dividido entre treinta (30) días.

Artículo 2°. Se fija un aumento del salario mínimo nacional mensual obligatorio en todo el territorio de la República Bolivariana de Venezuela para los y las adolescentes aprendices, de conformidad con lo previsto en el Capítulo II del Titulo V del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, a partir del 1° de mayo de 2017, por la cantidad CUARENTA Y OCHO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON NOVENTA Y SEIS CÉNTIMOS (Bs. 48.354,96) mensuales.
El monto del salario por jornada diurna, aplicable a los y las adolescentes aprendices, será cancelado con base al salario mínimo mensual a que se refiere este artículo, dividido entre treinta (30) días.
Cuando la labor realizada por los y las adolescentes aprendices, sea efectuada en condiciones iguales a la de los demás trabajadores y trabajadoras, su salario mínimo será el establecido en el artículo 1° de este Decreto, de conformidad con el artículo 303 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
Artículo 3°. Los salarios mínimos establecidos en este Decreto, deberán ser pagados en dinero en efectivo y no comprenderán, como parte de los mismos, ningún tipo de salario en especie.
Artículo 4°. Se fija como monto de las pensiones de los jubilados y las jubiladas, los pensionados y las pensionadas de la Administración Pública, el salario mínimo nacional obligatorio establecido en el artículo 1° de este Decreto.
Artículo 5°. Se fija como monto de las pensiones otorgadas a los pensionados y las pensionadas, por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.), el salario mínimo nacional obligatorio establecido en el artículo 1° de este Decreto.
Artículo 6°. Adicionalmente, a lo establecido en el artículo 1 de este Decreto, se otorga a los pensionados y pensionadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.), que perciban el equivalente a un salario mínimo, un Bono Especial de Guerra Económica del treinta por ciento (30%), equivalente a la cantidad de DIECINUEVE MIL QUINIENTOS SEIS BOLÍVARES CON TREINTA Y ÚN CÉNTIMOS (Bs.19.506,31) mensuales.
Quienes fueren beneficiarios de más de una pensión, en el marco del ordenamiento jurídico aplicable, recibirán el beneficio solo con respecto a una de ellas.
Artículo 7°. Cuando la participación en el proceso social de trabajo se hubiere convenido a tiempo pardal, el salario estipulado como mínimo, podrá someterse a lo dispuesto en el artículo 172 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en cuanto fuere pertinente.
Artículo 8°. El pago de un salario inferior a los estipulados como mínimos en este Decreto, obligará al patrono o patrona a su pago de conformidad con el artículo 130 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y dará lugar a la sanción indicada en su artículo 533.
Artículo 9°. Se mantendrán inalterables las condiciones de trabajo no modificadas en este Decreto, salvo las que se adopten o acuerden en beneficio del trabajador y la trabajadora.
Artículo 10. Queda encargado de la ejecución de este Decreto, el Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo.
Artículo 11. Este Decreto entrará en vigencia a partir del 1° de mayo de 2017.
Dado en Caracas, al primer día del mes de mayo de dos mil diecisiete. Años 207° de la Independencia, 158° de la Federación y 18° de la Revolución Bolivariana.




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Gaceta Oficial Aumento de Cestaticket Mayo 2017

Gaceta Oficial.- El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, anunció este domingo el aumento del Cestaticket en un 15 por ciento para todos los trabajadores públicos y privados.

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Todo ha quedado de la siguiente manera: Salario Mínimo Bs. 65.021,04 Y Cesta Ticket 135.000 bs quedando el salario integral en  200.021,04 Bs

Se espera la publicación de la Gaceta Oficial en los próximos días confirmando lo mencionado por el mandatario nacional, el cual fue lo siguiente:

"El 1ºde mayo no es día de capitalismo ni de derechas. El 1º de mayo le pertenece a la clase obrera", dijo el mandatario venezolano que realizó este aumento salarial como forma de proteger a los trabajadores de la guerra económica.
Nicolás Maduro, anunció este domingo 30 de abril el aumento de las pensiones que se ubicarán a partir del 01 de mayo en 84.527, además también informó sobre el aumento de salario mínimo a 65.000 bolívares y cesta ticket a 165.000 bolívares.

ACTUALIZADO 

PDF Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.296 se ajusta la base de cálculo para el pago del Cestaticket
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Gaceta Oficial Aumento de Salario Mayo 2017

Gaceta Oficial.- El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, anunció este domingo el aumento el salario mínimo en el país en un 60 por ciento y el bono de alimentación en un 15 por ciento.

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Todo ha quedado de la siguiente manera: Salario Mínimo Bs. 65.021,04 Y Cesta Ticket 135.000 bs quedando el salario integral en  200.021,04 Bs

Se espera la publicación de la Gaceta Oficial en los próximos días confirmando lo mencionado por el mandatario nacional, el cual fue lo siguiente:

"El 1ºde mayo no es día de capitalismo ni de derechas. El 1º de mayo le pertenece a la clase obrera", dijo el mandatario venezolano que realizó este aumento salarial como forma de proteger a los trabajadores de la guerra económica.
Nicolás Maduro, anunció este domingo 30 de abril el aumento de las pensiones que se ubicarán a partir del 01 de mayo en 84.527, además también informó sobre el aumento de salario mínimo a 65.000 bolívares y cesta ticket a 165.000 bolívares.


ACTUALIZADO 

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Extraoficial! Sepa en Cuánto Aumentarán Los Cesta Tickets



Actualmente, el valor de la Unidad Tributaria (U.T.) es de Bs. 177, publicada en Gaceta Oficial N° 40.846, de la fecha 11 de febrero de 2016.

Según reportes extraoficiales, la Unidad Tributaria incrementará este año alrededor de los 230 bolívares, cifra muy por debajo de la inflación venezolana, que en 2016 habría cerrado cerca del 600%.
Se desconoce si el nuevo monto aplicará para la cancelación del Impuesto Sobre la Renta (Islr) correspondiente al ejercicio fiscal del año pasado, aunque en el pago anterior no se tomó en cuenta el alza anual.
En tal sentido, las sanciones por evasión de impuestos oscilaban entre 50, 100 y 150 UT. Según las normativas en esa oportunidad solo las personas que ganaron igual o menos de 3.000 Unidades Tributarias en 2015 debían declarar.
CESTATICKETS Y PASAPORTE
Los cestatickets, con el aumento, pasarían de 63.720 a 82.800 bolívares.
En el caso de los pasaportes, aunque la ampliación del costo de la UT es muy mínimo, quedaría en 2.760 bolívares.
El año pasado, el Gobierno de Nicolás Maduro subió de 150 a 177 bolívares la Unidad Tributaria ignorando las acciones de la recién electa Asamblea Nacional, tomada por la oposición.
Según el chavismo, la nueva directiva del parlamento -ahora liderada por Julio Borges- y sus acciones aún están en desacato, tras la juramentación de los diputados impugnados del estado Amazonas.
¿QUÉ SE PAGA CON LA UT?
Con la Unidad Tributaria se calculan los nuevos topes para bono de alimentación, exoneraciones al Impuesto al Valor Agregado (IVA), montos de las multas, sanciones, sucesiones, donaciones, registro de dominios, timbres fiscales, registros, notarías, tribunales y otros entes públicos que requieran pagos en base a dicho monto.
Fuente: http://www.noticiasaldiayalahora.co/
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