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Ajuste salarial para Pensionados de la Patria

Gaceta-Oficial.- El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), anunció que este martes 22 de enero, iniciaron el pago a los pensionados con el nuevo monto salarial ajustado a Bs.S 18.000, mensual, homologado al salario mínimo nacional por el presidente de la República, Nicolás Maduro.



Así mismo, el pasado viernes 15 de enero, el IVSS depositó a los pensionados, el retroactivo de quince días, correspondiente a una diferencia del mes de enero, por un monto de 6.750 Soberanos.



El pago fue depositado a las cuentas de los más de 4 millones 300 mil pensionados que están incluidos en el sistema venezolano de seguridad social.











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Asesoría en el área de Seguridad Social

A continuación ofrecemos algunos recordatorios relacionados con el área de Seguridad Social:
  • SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD: recordamos que conforme a la Norma Técnica de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando dicho ente se debe constituir dentro de la empresa, estará conformado por un mínimo de 3 profesionales, incrementándose su número en función de la cantidad de trabajadores de la empresa, según la siguiente tabla:  
Número de Trabajadores
Número Mínimo de Profesionales al Servicio
50 – 100
3
101 – 250
5
251 – 350
7
351 – 500
8
Además, se añadirán 2 profesionales por cada 250 trabajadores a partir de los 500 trabajadores de la tabla. 
  • PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON CONTRATISTAS: recordamos que conforme a lo dispuesto en la Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando se trabaje con contratistas o intermediarias, la empresa beneficiaria deberá cumplir con las siguiente pautas: 1) Solicitar a las empresas contratistas, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo propio; 2) Considerar, desde que inicia la planificación de la obra o servicio a contratar, el impacto en la seguridad y salud en el trabajo que implican estas obras o servicios a ser ejecutados, no sólo para los trabajadores y trabajadoras bajo su dependencia, sino también para las trabajadoras y los trabajadores de la empresa contratista; 3) El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la beneficiaria, pondrá en conocimiento a la empresa contratista, de la información contenida en s! u Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; 4) El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa contratista, una vez recibida la información descrita en el punto anterior, debe realizar la revisión y mejoras pertinentes, para ser presentado al Comité de Seguridad y Salud Laboral de la beneficiaria. En esta reunión se aprobará el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del centro de trabajo específico; 5) El contratista, deberá propiciar los mecanismos idóneos para la elección de las Delegadas y los Delegados de Prevención, así como constituir el Comité de Seguridad y Salud Laboral en un lapso no superior a diez (10) días hábiles, a partir del inicio de la obra o servicio; 6) El Servicio de Seguridad y Salud en Trabajo de la beneficiaria, deberá vigilar por el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa contratista.
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BOLETÍN INFORMATIVO DE SEGURIDAD SOCIAL SEGUN GACETA OFICIAL Nro. 41.080

Gaceta oficial Nº 41.080 23 de enero de 2017

A continuación ofrecemos algunas informaciones y recordatorios relacionados con el área de Seguridad Social:
  • CRÉDITOS HIPOTECARIOS BANAVIH: Fue publicada en Gaceta Oficial Nro. 41.080, de fecha veintitrés (23) de enero del año en curso, Resolución en materia de Vivienda y Hábitat en la cual se establecen los nuevos topes y montos de los crédito para adquisición, remodelación y autoconstrucción de vivienda. 
  • ACTUALIZACIÓN DE SALARIOS EN EL SISTEMA TIUNA: informamos que ya fue habilitado en el Sistema TIUNA, con motivo del aumento del salario mínimo vigente desde el día 1º de enero de 2017, la posibilidad de realizar los cambios de salario a los efectos de las cotizaciones al IVSS. La modificación que debe hacerse consiste en cambiar el salario de aquellos trabajadores que devengan más de diez (10) salarios mínimos, por cuanto se debe cargar en el TIUNA la modificación del salario por el de Bs. 406.381,50, que es el nuevo tope para el Régimen Prestacional de Empleo. Asimismo, recordamos que no hay que realizar ningún cambio en aquellos casos en que se supere el tope de cinco (5) salarios mínimos para el Seguro Social, pues el propio Sistema Tiuna al estar colocado el salario real del trabajador, lo ajusta a dicho tope.
Descargue en PDF Gaceta 41.080 


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