Prestación Dineraria por Pérdida
Involutaria del Empleo (PIE)
- Cédula de Identidad original
laminada vigente hasta con un año de vencimiento o Pasaporte original completo.
- Original y dos (2) copias de la
Constancia de Egreso del trabajador con sello húmedo de la empresa debidamente
firmado por el patrono o empleador.
- Original y dos (2) copias de
Carta de Notificación de Despido, Resolución de Remoción, Carta de Culminación
de Contrato de Trabajo; según sea el caso, con membrete, dirección, Rif y
teléfono de la empresa, con sello húmedo, firmada por el Patrono o Empleador y
por el Trabajador como recibido. En el caso de culminación de Contrato de
Trabajo, debe anexar dicho Contrato, debidamente firmado y sellado por el
Patrono o Empleador así como firmado por el Trabajador.
- Original y dos (2) copias de la
Liquidación de Prestaciones Sociales, con membrete, dirección y teléfono de la
empresa, número de RIF, firmada y sellada por el Patrono o Empleador y por el
trabajador en señal de conformidad.
- Original y una (1) copia de la
Constancia de Registro del Centro de Encuentro para la Educación y el Trabajo
(Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo) debidamente firmada
y con sello húmedo, emitida por las Agencias de Empleo a nivel nacional.
Nota: En caso de miembros de
Cooperativas, deben adicionalmente presentar los documentos probatorios de
ello.
Deben ser realizados en
Departamento de Atención al Trabajador Cesante de las Oficinas
AdministrativasPara: Ex trabajadoresBase Legal: Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela Articulo 86Ley del Régimen Prestacional de Gaceta
Oficial 38.281 de fecha 27-09-05 Ley orgánica de seguridad social gaceta oficial
Nº37.600 del 30-12-2002
Fuente: http://www.ivss.gov.ve
