Buscar Gaceta, Leyes, Reglamentos...

Mostrando entradas con la etiqueta Decreto Gaceta 41376. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Decreto Gaceta 41376. Mostrar todas las entradas

Entró en vigencia decreto presidencial de Gaceta oficial Nº 41.376 sobre el impulso de producción en Pdvsa

Gaceta oficial Nº 41.376 12 de Abril de 2018

Decreto Presidencial N° 3.368, mediante el cual se establece un régimen especial y transitorio para la gestión operativa y administrativa de la Industria Petrolera Nacional.

Este decreto dispone un régimen especial de carácter transitorio y medidas administrativas que contribuyen con las capacidades productivas de la industria petrolera nacional, Pdvsa.

El instrumento con rango de ley tiene el objetivo de reorganizar las operaciones petroleras y minimizar el burocratismo dentro de la estatal petrolera y en sus empresas mixtas, con el propósito de recuperar las capacidades de producción de crudo.

El documento plantea el acompañamiento de la Contraloría General de la República, para monitorear que se cumplan con transparencia los procesos y acciones que se realizan en el marco del reimpulso y transformación de Pdvsa.



Continuar leyendo →

Léase en Gaceta N° 41.376: Decreto Constituyente para la Promoción y Protección del Parto y el Nacimiento Humanizado

Gaceta oficial Nº 41.376 12 de Abril de 2018

Decreto Constituyente para la Promoción y Protección del Parto y el Nacimiento Humanizado.

El Artículo 10 señala que las madres y los padres en condición de trabajador, trabajadora, funcionario público o funcionaria pública tienen derecho a disfrutar de un (1) día o dos (2) medios días de licencia o permiso remunerado cada mes, a los fines de asistir a la consulta prenatal.
Para disfrutar de los permisos o licencias previstos en este artículo, debe presentarse mensualmente ante el empleador o empleadora un certificado de consulta de control de salud prenatal, expedido por un centro de salud. Estos permisos o licencias serán pagados por el empleador o empleadora como si la persona hubiese laborado efectivamente su jornada de trabajo.
Las madres y los padres en condición de estudiantes también disfrutarán de los permisos y licencias previstos en este artículo, para lo cual deben presentar mensualmente ante el centro de estudio básico, diversificado o universitario, el correspondiente certificado de consulta de control de salud prenatal, expedido por el centro de salud. Estos permisos o licencias no serán computados como inasistencia a sus actividades educativas.
Mientras que en el Artículo 11 se indica que las madres y los padres, en condición de trabajador, trabajadora, funcionario público o funcionaria pública, tienen derecho a disfrutar de ocho (8) horas mensuales de licencia o permiso de sus actividades laborales, para concurrir al curso de formación perinatal. Para disfrutar de los permisos o licencias previstos en este artículo debe presentarse mensualmente ante el empleador o empleadora un certificado de asistencia al curso perinatal expedido por un centro de salud o social. Estos permisos o licencias serán pagados por el empleador o empleadora como si el trabajador o trabajadora hubiese laborado efectivamente su jornada de trabajo.
Las madres y los padres en condición de estudiantes también disfrutarán de los permisos y licencias de sus actividades académicas previstos en este artículo, para lo cual deben presentar mensualmente ante el centro de estudio básico, diversificado o universitario, el correspondiente certificado de consulta de control de salud prenatal, expedido por el centro de salud. Estos permisos o licencias no serán computados como inasistencia a sus actividades educativas.


Continuar leyendo →
Publica Gratis - Vende seguro

Recibe las Noticias por Correo, Suscribete Es gratis.!!!

Visitas al Portal

Todas las publicaciones

USUARIOS EN LINEA